Blog

Leadership Coaching ist ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte in mittelgroßen, international tätigen Unternehmen, die ihre Führungskompetenzen schärfen und die organisatorische Leistung verbessern möchten. Im Kern des Leadership Coachings steht die…

In einer zunehmend komplexen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, effektive Teams zu bilden und zu erhalten, entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Team Building, gezielt eingesetzte Mediation, Team-Moderation und Leadership Coaching…

Für indirekte Konfliktkosten gibt es keine Kostenstelle! Konfliktkosten beziehen sich auf die gesamten wirtschaftlichen, sozialen, emotionalen und sonstigen Aufwendungen, die durch Konflikte innerhalb einer Organisation, zwischen Individuen oder zwischen Gruppen…

Konflikte in Organisationen sind unausweichlich, egal ob es um Meinungsverschiedenheiten zwischen Mitarbeitern, Spannungen in Teams oder Differenzen zwischen Abteilungen geht. Diese Konflikte können ernsthafte Auswirkungen auf die Produktivität der Mitarbeiter…

Das Potential der Mediation Allgemein wird Mediation mit Streitschlichtung verbunden. Das kann Mediation sicher, aber sie kann wesentlich mehr. Mediation wird definiert als Gestaltung eines Prozesses in Begleitung eines/r Mediators/in,…

Warum ist es für so viele Menschen schwierig, vernünftig miteinander zu sprechen? Konfliktlösungskompetenz ist die Lösung! Unternehmen: In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter meiner Erfahrung nach oft noch als Selbstverständlichkeiten behandelt. Wenn…